12月8日twitter 巨臀，蚂齐集团传出大音问。

图片开首：视觉中国

据蚂齐集团12月8日音问，今天是支付宝和蚂齐集团的二十岁生辰。上昼，蚂齐集团董事长兼CEO井贤栋通过全员信文告，经董事会决策，蚂齐集团总裁韩歆毅将从2025年3月1日起厚爱接任蚂齐集团CEO一职，全面负责蚂蚁的各项业务及平淡治理使命。将来井贤栋将专注于董事长使命，并全力维持好韩歆毅和治理团队。

官网贵寓显现，韩歆毅自2020年4月于今担任蚂齐集团首席财务官，自2023年1月于今担任蚂齐集团实践董事，现任蚂齐集团总裁。韩歆毅自2014年5月加入蚂齐集团，历任资深总监、副总裁。加入蚂齐集团之前，韩歆毅先生于2011年9月加入阿里巴巴集团，担任阿里巴巴集团企业融资部资深总监。在此之前，韩歆毅先生2001年7月至2011年9月任职于中国国外金融有限公司投资银行部。韩歆毅先目生别于1999年7月及2001年6月得回清华大学经济学学士学位和经济学硕士学位。

在符合的时机交棒年青东说念主、以有序传承推动公司握续前行，是蚂蚁一贯的传统。2016年，蚂蚁董事长兼CEO彭蕾将CEO的悉力棒交给井贤栋，其时的任命邮件称“骆驿不时的东说念主才自信”，让蚂蚁“勇于给年青东说念主更大的职守、舞台和挑战”。今天，井贤栋相似在信中抒发了对蚂蚁东说念主才体系的自信，他说，在蚂蚁的各个要道岗亭上，年青一代正在成长为架海金梁，这次交棒恰是基于“坚实的东说念主才基础和对组织传承的浓烈信心”。

蚂齐集团曾在2023年1月份公告称，为握续完善公司惩办，兑现恒久可握续发展，集团拟在董事会和激动层面领受一系列升级举措，包括引入更多孤独董事、诊治主要激动投票权结构、推动激动投票权愈加透明散播等。

据了解，频年来，蚂齐集团领受了一系列方法来完善公司惩办体系，强化惩办的多元化和透明度。举例，蚂齐集团治理层成员不再担任阿里巴巴合资东说念主，强化了和激动阿里巴巴集团的终止。在董事会中，孤独董事的比例还是杰出半数，还诞生了包括风险治理与耗尽者权利保险委员会、ESG可握续发展委员会在内的六个有益委员会。

国度金融与发展实验室副主任曾刚早前暗示，公司惩办还是成为行业高质地可握续发展的要道，动作就业平台型科技公司，蚂齐集团握续推动整改和完善公司惩办，既是适应金融监管要乞降趋势，也会对金融科技行业举座起到示范效应。

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以下是井贤栋致蚂蚁职工的邮件全文：

诸君同学：

今天是支付宝和蚂齐集团的二十岁生辰。归来畴前，咱们最红运的是对梦思的坚握——在科技的助力下，让每一个小企业、每一个等闲东说念主齐能得回对等发展的契机；最自爱的是因为咱们的参与和接力，让挪动支付成为了每个东说念主的生存平淡，让小企业享受和大企业一样的金融就业，让数字生存遍地随时举手投足……瞻望将来，蚂蚁科技的新十年正在开启，这注定又是一场开心东说念主心的立异创业旅程。

二十年来，恰是一代代蚂蚁东说念主不忘初心，悉力前行，兑现了蚂蚁办事的承上启下，行稳致远。今天，在蚂蚁的各个要道岗亭上，年青一代正在成长为架海金梁。他们更懂得将来，也更有才气创造将来。基于坚实的东说念主才基础和对组织传承的浓烈信心，我很欢腾地向全国文告，经董事会决策，韩歆毅（Cyril）将从2025年3月1日起厚爱接任蚂齐集团CEO一职，全面负责蚂齐集团的各项业务及平淡治理使命，向我及董事会申诉。将来我将专注于董事长使命，并全力维持好韩歆毅和总共这个词治理团队。

Cyril2014年加入支付宝，历任战术投资副总裁、CFO、集团总裁。在就业蚂蚁的十年中，他用是非真切的战术知悉和勤恳专科的精神，为公司发展作念出了进击孝敬。本年3月出任蚂齐集团总裁以来，更以特出的引导力，率领团队握续推动支付宝作念出了一系列立异变革。不仅如斯，他谦卑磊落、平允忘我的品性和绽开包容的时势，也得到了团队的一致认同。驯顺在CEO的岗亭上，Cyril一定大约率领全国握续创造出更多惊喜。

2016年，我从彭蕾（Lucy）手中接过了CEO的悉力棒，今天，带着相似的驯顺和期待，我将CEO的悉力棒交给Cyril，以梦思和职守的传承问候蚂蚁的二十岁生辰！将来，我会和Cyril一说念，和蚂蚁的治理团队一说念，和全体蚂蚁同学一说念，雕刻前行，共同创举蚂蚁愈加好意思好的将来！

薪火传承，共赴精采。Cyril加油，蚂蚁加油！

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